Die Bonner Unternehmerin Regina Bernards ist Bildungsanbieterin mit einer eigenen Akademie in der Bundesstadt Bonn.
Bildung ist der Schlüssel für den persönlichen Erfolg und die wohlfahrtsökonomische Entwicklung einer Volkswirtschaft. Die Bernards Akademie verfolgt das Ziel, den Menschen in seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und zu begleiten. Zudem werden den Unternehmen Wege aufgezeigt, wie sie ihre Mitarbeitenden derart weiterbilden und qualifizieren können, so dass nachhaltige Wettbewerbsvorteile entstehen; und das nicht nur im klassischen und branchenspezifischen Kerngeschäft der Unternehmen, sondern insbesondere im Kampf um die Talente auf dem Arbeitsmarkt. Deutschland bietet eine Vielzahl von Qualifizierungsangeboten, die allerdings in der Versenkung verschwinden, da sie aus Unkenntnis nicht genutzt werden. Ein Großteil dieser Angebote wird vollumfänglich gefördert. Das Leistungsportfolio der Bernards Akademie umfasst die Bereiche:
- Umschulungen
- Kfm. Qualifikationen
- IT-Weiterbildung
- Coaching
- Gesundheitswesen
Einen besonderen Fokus legt die Bernards Akademie auf die Problemstellung des Fachkräftemangels in Deutschland, der sich in den nächsten Jahren noch verstärken wird. Die Grundlage für diesen Bildungs- und Qualifizierungszweig bildet das sog. „Qualifizierungschancengesetz“ der Bundesrepublik Deutschland. Im Kern geht es darum, Menschen zu einem anerkannten Berufsabschluss zu verhelfen, die als „Ungelernte“ bereits über mehrjährige, praktische Erfahrung verfügen. Das Qualifizierungschancengesetz räumt diesen Menschen – aber insbesondere den Unternehmen – die Möglichkeit ein, durch zielgerichtete Weiterbildung und Qualifizierung zu einem anerkannten Berufsabschluss zu gelangen. Und genau hier setzt die Bernards Akademie an. Die Unternehmen entsenden ihre identifizierten „Talents“ in eine sechs Monate andauernde, kostenneutrale Qualifizierung.
Voraussetzung ist, dass der Mitarbeitende über eine fünfjährige Berufserfahrung – in dem zu prüfenden Beruf – verfügt und diese durch Arbeitszeugnisse auch nachweisen und belegen kann. Damit ist der Mitarbeiter in der Lage, einen Antrag auf Prüfungszulassung bei der zuständigen IHK zu stellen. Innerhalb der sechsmonatigen Qualifizierungsphase vermittelt die Bernards Akademie alle erforderlichen Lerninhalte und bereitet den Teilnehmenden auf die Abschlussprüfung vor.
Die Lerninhalte richten sich nach dem Ausbildungsplan privater und öffentlich-rechtlicher Berufsschulen. Dahinter steckt die Idee, dass ungelernte oder nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeiter durch die mehr als fünfjährige Tätigkeit im zu prüfenden Beruf über sämtliche, praktische Erfahrungen verfügen. Nur der schulische Anteil fehlt, und dieser wird innerhalb von sechs Monaten vermittelt. Die Schwerpunkte der Lerninhalte umfassen die Bereiche Wirtschaft, Rechnungswesen und Sozialkunde. Als AZAV-zertifizierte und von der IHK anerkannte Bildungseinrichtung, verfügt die Bernards Akademie über langjähriges Know-How in der gezielten Prüfungsvorbereitung der Teilnehmer.
Im digitalen Zeitalter muss der Unternehmer - für die Dauer dieser Qualifizierungsmaßnahme – nicht einmal auf den Mitarbeiter verzichten. Alle Lernangebote der Bernards Akademie sind berufsbegleitend zu belegen. Auf diese Weise bleibt der zu qualifizierende Mitarbeiter dem Unternehmen für das Tagesgeschäft erhalten.
Sind alle formalen Voraussetzungen gegeben, so ist diese Maßnahme bis zu 100% förderfähig. Bei einer Freistellung des Mitarbeiters zur Prüfungsvorbereitung, kann der Unternehmer einen Lohnkostenzuschuss beantragen. Auch dabei unterstützt die Bernards Akademie aus Bonn.
Erfahren Sie mehr unter: www.bernards-akademie.de
